服务条款
GoHire 客户服务条款
本服务协议（以下称"协议"）由接受服务的实体或个人（以下称"客户"）与 gohire.top Corporation（以下称"GoHire"）共同签订。GoHire 致力于为客户提供全方位的人才招聘服务，包括甄选、评估并推荐合适的潜在人选（以下称"候选人"）。
- 独家合作保障 客户充分认可 GoHire 对其推荐的候选人所享有的专属权益。在未获得 GoHire 明确书面授权的情况下，客户承诺不会以任何形式直接或间接地与 GoHire 推荐的候选人建立雇佣关系、进行招揽或建立任何形式的直接薪酬往来。任何违反此项承诺的行为都将构成重大违约，导致协议即刻终止并承担相应的赔偿责任。
- 数据保护承诺 客户明确承诺不会对 GoHire 平台进行任何形式的数据采集，这包括但不限于抓取用户资料、简历内容或面试相关信息。客户的权限仅限于在平台内部查阅信息，严禁复制、下载或以任何方式提取 GoHire 系统中的数据。未经授权的数据提取行为将被视为侵犯 GoHire 知识产权，我们将采取一切必要的法律措施予以追究。
- 薪资协商规范 客户需遵守统一的薪资协商流程，不得与候选人进行直接的薪资商谈。如需调整薪资方案，应当通过 GoHire 提出申请。为确保整个招聘流程的公平性和一致性，所有薪资谈判均由 GoHire 全权负责处理。
- 招聘费用标准 若客户选择绕过 GoHire 平台直接雇用候选人，对于通过任何渠道经由 GoHire 或其平台获得的候选人，客户需支付相应的招聘费用。该费用通常按年度订阅金额的 30% 计算，具体金额由 GoHire 根据行业现状、地域特点、候选人专业水平、工作经验及教育背景等多重因素综合确定。GoHire 保留调整费率的最终决定权，且其确定的金额对客户具有约束力。
- 付款时限规定 一旦确定雇用 GoHire 推荐的候选人，客户应在该候选人正式入职后的 30 天内完成招聘费用支付。逾期未付款项将产生利息，按每月 1.5% 或法律允许的最高利率（取较低者）计算。
- 平台使用管理 GoHire 享有完全的平台管理自主权，可基于合理判断随时中止客户的平台使用权限。终止原因包括但不限于：拖欠费用、逾期支付、不当对待承包商、违反本协议条款或 GoHire 认定的其他不当行为。即使客户被终止平台使用权，仍需履行所有未清偿的费用支付义务。
- 互惠赔偿机制 协议双方同意，就因履行本协议而产生或与之相关的任何索赔、责任、损失和支出，向对方及其工作人员、管理层、董事会成员和代理人提供赔偿保护，确保其免受损害。
- 条款更新机制 GoHire 有权在不预先通知的情况下对服务条款进行修改、更新或变更。修订后的条款将在 GoHire 平台发布时立即生效。对于重大变更，GoHire 将通过电子邮件或平台公告等方式及时通知用户。然而，定期查看服务条款更新是客户应尽的责任。继续使用 GoHire 平台即视为接受修订后的条款。如不认可新条款，客户应立即停止使用平台服务。